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Ökonomen und Unternehmer wettern gegen die Vier-Tage-Woche. Aber die, die es machen, erleben durchaus positive Effekte. Das sagt Carsten Meier, Geschäftsführer der Beratung Intraprenör. Die hat eine große Studie dazu unternommen mit spannenden Erkenntnissen.

Kerstin Götz, Geschäftsführerin des Münchener Workmanagement-Spezialisten Troi, hat eine klare Meinung, warum New Work oft noch eher Sonntagsrede als gelebter Alltag ist: Betriebe nutzen Daten nicht optimal. Eines der Themen: Woher rührt die geringe Lust auf Transparenz?

Liquide bleiben und stets auf neue Produktgenerationen setzen – dies ermöglichen Mietmodelle. Darüber spricht in dieser Folge Heino Deubner, Chef von Miete24, über das innovative Geschäft und Partner Grenke.

Wer den Gründern von Aerolight zuhört, fasst neuen Mut für die Innovationskraft deutscher Betriebe. Aber zur Wahrheit gehört auch, dass es solchen jungen Betrieben wahnsinnig schwer gemacht wird mit all den Vorschriften.

Social-Media-Kanälen und vor allem LinkedIn können für Unternehmen und ihre Mitarbeiter ein sehr wirkungsreicher Kanal sein. Doch Texten und die Gestaltung der Optik fressen viel Zeit. Daniel John Riedl bietet mit seinem Start-up Cocon Hilfe an.

Carsten Kraus war stark in die Thematik der Ausgestaltung des AI Acts involviert. Jetzt geht es dem Mitglied des Forbes Technology-Council darum, möglichst früh darüber aufzuklären, was der Mittelstand trotz Regulation jetzt noch darf.

Lebenslanges Lernen ist keine Kür, sondern Pflicht. Gerade auch rund um Künstliche Intelligenz. Doch wann ist vor allem digitale Weiterbildung wirklich effektiv?

Mittelstand Reloaded hat gemeinsam mit einer hochrangigen Jury die 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand auserkoren. Und das anlässlich zur HerCareer, wo wir Medienpartner sind. Bei der großen Branchenmesse sprach Thorsten Giersch auch mit Caroline von Kretschmann.

Laut einer KfW-Studie wollen oder müssen bis 2025 rund 850.000 Inhaberinnen und Inhaber mittelständischer Unternehmen ihre Tätigkeit aufgeben. Doch es gibt einen Mangel an geeigneten Nachfolgerinnen oder Nachfolgern. Ayse Mese, Geschäftsführerin der Deutschen Unternehmer Börse DUB, gibt Rat.

Die HerCareer zeigt in zwei Messehallen exemplarisch, wie hart verschiedene Arbeitgeber um Talente ringen. Der Mittelstand hat es im Vergleich zu Konzernen, NGOs und Behörden immer schwerer. Vor allem, wenn sich Betriebe nicht um Diversität bemühen.