Im August setzen wir bei Mittelstand Reloaded ja einen Schwerpunkt beim Thema Vielfalt. Und insbesondere bei der Kategorie Vielfalt der Kompetenzen kennt sich Uwe Rittmann sehr gut aus. Er leitet das Geschäftsfeld Mittelstand und Familienunternehmen bei PwC.
Wer von Diversity redet, meint damit häufig Geschlecht oder Herkunft, aber selten das Thema Alter. Dabei geht in den Konflikten zwischen Alt und Jung und denen dazwischen enorm viel Effektivität verloren. Irène Kilubi ist eine der wesentlichen Expertinnen zu dem Thema.
Die Zahlen sind eindeutig: Die Arbeitgeber in Deutschland bekommen das Thema Diskriminierung am Arbeitsplatz nicht in den Griff. Was schlecht läuft und wie es - auch für kleine und mittelgroße Betriebe - besser laufen kann, weiß Emre Çelik.
Personalarbeit ist aufwändiger denn je. Software-Tools können helfen, erfordern aber ein grundsätzliches Vertrauen in die Anbieter und einen Einmalaufwand. Wie man Vertrauen schafft und gerade bei KMU die Betroffenen mitnimmt, erklärt Markus Schunk, CEO von HRworks.
Die Kritik am Homeoffice wird lauter, immer mehr Arbeitgeber wollen ihre Leute verstärkt in den Büros sehen. Doch das liegt auch daran, dass in den Betrieben die Flexibilität noch längst nicht optimal etabliert ist, sagt Andrea Trapp von Dropbox.
Weniger Mails, mehr Fokus. Oberflächlich betrachtet wissen wir alle, wie interne Kommunikation ablaufen sollte. Aber im Detail ist es sehr kompliziert und Beharrungskräfte riesig. Lösungen skizziert in dieser Folge Nina Koch, die bei Slack die Kundenzufriedenheit in Kontinentaleuropa verantwortet.
Toyota ist Mobilitätspartner der Olympischen Spiele und will dort zeigen, wie breit die Palette eines "Autobauers" heutzutage ist. Wer in Betrieben für das Dienstwagen zuständig ist, muss mehr denn je bedenken. Toyotas Deutschlandchef André Schmidt gibt Rat.
Mittelstand Reloaded war Medienpartner der X-Change-Konferenz des Netzwerks Mission Female. Chefredakteur Thorsten Giersch hat mit vier hochrangigen Gästen über die Gleichberechtigung von Männern und Frauen diskutiert - teilweise mit sehr offenen Worten.
Wo Headhunter ihren Dienst ab einem Jahresgehalt von 120.000 Euro plus x aufnehmen, sorgt die KI-Software schon ab 40.000 Euro für ein ideales Match im Hinblick auf Skills, Werten und Anspruchshaltungen. Annika von Mutius, Co-Gründerin von Empion, erklärt in dieser Folge Details.
Mittelstand Reloaded war Medienpartner der "HInterland of Things", einer Veranstaltung mit 2500 Gästen in Bielefeld. Chefredakteur Thorsten Giersch sprach dort mit Carsten Coesfeld, Jan-Hendrik Goldbeck und Frank Seidensticker über Leistungsbereitschaft, Werte und Tradition.
Frank Seidensticker